공정언론국민연대(공언련)는 KBS 사장 선임을 앞둔 지난 7월부터, 차기 사장을 둘러싸고 수많은 잡음이 일었는데도 언론노조를 비롯한 좌파 세력들에게 공격의 빌미를 줄 수 있음을 우려해 여태껏 침묵해왔다.
하지만 11월 7일 박민 KBS 사장 내정자에 대한 인사 청문회가 마침내 끝나, 대통령의 재가만 남은 상황에서 KBS 임원 간부진이 우려스럽게 구성되는 징후가 드러나 더는 방치할 수 없는 지경이 됐다.
현재 KBS 안팎에 나도는 인사안이 사실이라면 심각한 문제점을 안고 있다는 점을 공언련은 지적한다.
첫째, 지난 9월 하순 박민 내정자가 KBS 사장 공모에 응한 이후 임원 및 간부 인사 안들이 꾸준히 쏟아졌다. 사장 임명도 되기 전에 나돈 수많은 인사 안은 다소 차이가 있지만, 핵심 직위엔 동일한 인물이 들어간다. 인사 청문회 끝난 이후 이틀 동안 거의 모든 보직 대상자가 망라된 인사 안이 실시간으로 업데이트돼 외부에 유포되고 있다.
화요일 인사 청문회에서 박민 내정자는 ‘약 40여개의 KBS 인사안들이 돌고 있다’고 했다. 그러면서 ‘찌라시’라고 말했다. 이 안들을 찌라시라고 치부하며 넘겨 버릴 수 없다. 10월 한 달 내내 특정인들이 스스로 차기 본부장과 국장을 자처하며 하위 보직 대상자를 정해 의견을 구했고, 그런 소문이 이번 인사안에 그대로 반영됐기 때문이다.
이는 어떤 식으로든 당사자들이 내정자로부터 직간접적인 승인을 받았음을 의미한다. 내정자가 아직 사장으로 임명되지 않았고, 인사권을 행사할 위치에 있지 않는 시기임에도 불구하고, 측근을 자처하는 일부 세력들이 내정자의 대리인 행세를 한 것은 명백히 인사 농단으로 KBS 장래에 심각한 악영향을 미치게 된다. 인사 규정에 어긋나며, KBS 사장 공모는 대국민 사기라는 좌파의 주장에 힘을 실어줄 수 있기 때문이다.
이런 경솔한 처신은 임명권자를 비롯한 박민 내정자를 지지한 KBS내부 인사들에게 큰 누를 끼치는 행위이기도 하다.
둘째, 이 인사안은 타당성과 공정성도 크게 결여했다. 아직 인사안에는 지난 6년간 언론노조를 비롯한 좌파 세력들과 싸워 온 인물이 대부분 배제돼 허탈하기 짝이 없다.
주요 보직은 언론노조에 맞선 투쟁대열에는 갖은 핑계를 대며 불참하거나 좌고우면하던 기회주의자들에게 돌아갔다. 용산과 방통위 쪽에 안테나를 높이 세우고 유력 사장 후보에게 줄 대기로 일관한 인물들이 회사 장래를 결정할 핵심 자리를 모조리 꿰찬 것이다.
설상가상으로 이명박 정권 당시 KBS 방송 출연해 직접 천안함 의혹을 부추기며 좌파의 주장에 동조하고, 언론노조 파업을 공개적으로 지지한 인물들이 부사장과 본부장 등 임원 명단에 버젓이 등장한다.
그런가 하면 박근혜 정권이 탄핵될 때, 당시 KBS 사장에게 ‘임기 보장을 위해 민주당 쪽으로 줄을 갈아타야 한다.’고 조언한 인물 역시 본부장으로 이름을 올렸다. 이 사람은 KBS 내부에서 좌우를 현란하게 넘나드는 전력 때문에 대표적인 기회주의자로 혹평을 받기도 했다.
부사장 이하 본부장급 임원 3분의 2가 KBS 공채 18기라는 특정 기수로 가득 채워진 것도 매우 엽기적이다. 이들을 사장 주변을 포위해 집중적으로 배치하는 것은 인사의 기본원칙을 망각한 극단적인 편중 인사가 된다.
주요 국부장급에는 문재인 정권의 나팔수로 비판받은 양승동, 김의철 사장밑에서 보직을 했던 좌파 성향 인물들을 승진시켜놓았다. 이들의 발탁에 직접 관여한 임원은 내정자에게 ‘언론노조 출신들을 등용하지 않으면 회사 운영이 안된다’고 설득했다고 한다. 정신 나간 조언이며 명백히 거짓이다.
문재인 정권에서 임명된 양승동은 보수정권 당시 KBS 간부들을 모조리 평직원으로 내쫒고 그 자리를 언론노조 출신들로 채웠다. 그때 보직을 박탈당한 뒤 언론노조에 맞서 대외 투쟁을 주도한 직원들은 철저히 외면됐다.
친 언론노조 성향의 임원이 자신과 친한 세력을 중용하기 위해 거짓말을 했고, KBS내부 사정을 모르는 내정자 입장에서 진위를 가리지 못해 그 주장을 그대로 수용한 탓에 초대형 인사 참사 징후를 드러내고 있는 것으로 보인다.
인사 안에 등장한 임원과 다수 주요 보직자는 양승동, 김의철 체재에서 KBS의 편파 방송과 부실경영에 직간접적으로 간여한 만큼 징계와 문책 대상이 되어야 마땅한 데도 승진과 영전의 특혜를 받게 됐다.
사정이 이렇게 된 데는 박민 내정자의 최측근을 자임하는 ‘KBS판 국정원 A’로 불리는 P라는 인물의 검은 손이 작용했다는 소문이 파다하다.
지난 6년간 반 좌파 투쟁 현장을 외면한 P는 박민 내정자가 유력한 차기 사장으로 거론되자 곧바로 접근했다는 소문도 나돈다. P는 내정자의 환심을 산 뒤 편향된 시각으로 KBS 상황과 인사 상황을 설명하고 본인과 직간접으로 관계있는 인물을 집중적으로 천거해 요직에 발탁되도록 했다는 것이다.
현재 KBS 간부가 되려면 P와 친분이 있거나, 우호 관계를 맺는 게 필수적이라는 냉소적인 얘기가 회사 안팎에서 떠돌고 있다. P를 두고 KBS의 진짜 사장, 사장 위 회장이라는 비판마저 나돌고 있다.
이런 인사 안이 매우 우려스럽다는 사실이 내정자에게 전달돼도, 결국 P가 그 측근들이 이를 검증한 탓에 ‘문제없다. 개인적 인사 청탁에 불과하다’라는 식의 결론이 나왔다고 한다.
KBS 인사는 사장 개인의 전유물이 아니다. 사장이 되는 데 불과 2-3개월 동안 도움을 준 몇 몇 직원들을 인사 파티를 벌이는 건 더더욱 아니다.
인사는 개혁과 혁신이라는 시대적 소명을 반영해야 한다. 지난 6년간 KBS가 자행한 수많은 편파왜곡 방송과 부실 경영을 반드시 뜯어 고치겠다는 확고한 신념을 담아야 한다. 언론노조의 불공정 보도 폐해에 분노한 수많은 국민의 요구도 명확하게 읽을 수 있어야 한다. 이를 위해서는 반좌파 투쟁에서 온갖 불이익을 감수하고 싸워온 구성원들을 인사에서 소외시켜서는 안 된다.
자신과 친하지 않거나 다소 서운하고 불편하더라도 이념적 지향이 맞고, 각종 불이익을 감수하며 반좌파 전선에 뛰어든 구성원이라면 내정자가 자세를 낮추고 함께 일하자고 먼저 손을 내밀어야 한다.
국내 대표 공영방송 사장이 되고자 한다면 그 정도 안목과 포용력이 있어야 하지 않겠는가? 내부 불만과 갈등, 냉소주의가 증폭되면 KBS가 제 2의 국정원 사태를 빚을 수 있음을 적지 않은 사람들이 우려하고 있다는 점도 내정자가 간과해서는 안 된다.
현재의 인사안은 전면 개선되어야 한다. 내정자가 인사 청문회에서 밝혔듯이 찌리시에 불과하며, 우리의 우려가 기우에 그치기를 기대한다.
2023년 11월 9일
공 정 언 론 국 민 연 대
<참여단체>
공정미디어연대, KBS노동조합, KBS 공영방송노동조합, MBC 제 3노동조합, 연합뉴스 공정보도노동조합, 바른언론인모임, 공정방송을걱정하는 시민의모임, 신전대협, 대학생공정방송감시단, 문화미래포럼, 환경문화시민연대, 환경과복지를생각하는시민의모임, 환경과사람들공정방송감시단, 한강사랑시민연대, 21녹색환경네트워크, 아리수환경문화연대, 좋은학교운동연합, 자유교육연합.‘행ㆍ의정감시네트워크’, 민주사회시민단체연합, 민주주의이념연구회, 자유기업원, 복지포퓰리즘추방국민운동본부, 한국시민단체네트워크, 전국 NGO 연대, 한국도농상생연합회, 경제를 생각하는 변호사 모임, 한국문화공연예술연구소. 유튜버 젊은 시각. 국민 희망네트워크, 대안 연대. 더프리덤타임즈. 미디어미래비전포럼. 국민통합실천연합, 한국다문화협의회
